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16
2023
-
09
為殘疾朋友開啟“陽光之門”
作者：
湖北日報
日前，走進宜昌宏晨包裝有限公司生產車間，工人們正忙個不停。這是夷陵區一家重點安殘企業，有殘疾員工70多人，占公司總員工的35%以上。是這份工作，幫他們開啟了一扇“陽光之門”。
正在車間忙著捆綁包裝盒的這名工人叫孫家兵，1999年因山體滑坡導致雙腿截肢。“當時就不想活了，受傷以后，把自己完全封閉起來了，五、六年時間一直待在家里，不管誰跟我說話也好，鄰居喊我去吃飯也好，我都不去，當時完全就變成另外一個人。”回想起那段人生的低谷期，孫家兵心里滿是惆悵。
在夷陵區殘聯幫助下，2013年10月，孫家兵正式成為了宜昌宏晨包裝有限公司的一名員工。“接到電話后，我非常高興，有單位接收我，讓我有一份工作來掙錢養活自己，我一定要把工作做好！我是帶著信心到宏晨公司來的。”孫家兵說道。
因腿部殘疾導致行動不便的周軍，同樣也在2013年進入宏晨包裝公司。在老員工手把手悉心幫助下，他慢慢走上了正軌，成為公司殘疾人委員。“我相信我們宏晨公司所有的殘疾人也能像我一樣，能夠實現自己的人生價值。”
除了日常工作培訓外，公司還為殘疾朋友提供免費食宿以及心理輔導，組織開展文體活動、外出參觀學習。區殘聯也幫助聯系拓展業務，在殘疾人招聘選用培訓過程中做了大量的工作，宜昌宏晨包裝公司副總經理李晨深有感觸：“這些福利與政策使得我們的殘疾員工提升了工作干勁，在工作中實現了自我價值，也讓我們企業得到了更好的發展。”
宜昌崟錦包裝有限責任公司同樣也是夷陵區一家安殘企業。“在區殘聯的幫扶下，我們成立了員工活動中心，開設圖書閱覽、上網沖浪、乒乓球、桌球等多個娛樂項目。后期，我們將持續改善員工工作環境，降低勞動強度，提高福利待遇，安置更多的殘疾員工就業，履行安殘企業的社會責任。”公司常務副總經理杜修全告訴記者。
像這樣的安殘企業，夷陵區共有11家。夷陵區殘聯積極與企業聯系，以“穩崗安殘”為抓手，落實獎補政策，激發企業安殘積極性；實施就業招聘創新，采取“招聘會場直接搬進企業”的模式，組織數百名殘疾人赴企業實地參觀，促成人崗精準對接；持續保障職工待遇，充分調動和發揮企業殘協作用，為殘疾職工營造良好的工作生活環境，確保員工舒心、企業放心。同時，區殘疾人托養設施項目落地建設，區殘疾人之家建成運營，弘仁殘疾人康復中心運營模式得到中、省殘聯充分肯定，助殘服務“一窗通辦 雙線并行 三級聯動”改革成效顯著。
“下一步，區殘聯將深入研究惠企政策，協調解決企業發展瓶頸和實際困難，組織11家集中安殘企業，深入學習稅收減免、殘保金征補等惠企政策、申報流程，幫助企業及時兌現政策、有效降低運行成本，積極發揮殘聯職能優勢，助力集中安殘企業高質量發展。”夷陵區殘聯黨組書記、理事長王偉說道。
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